随着社会经济的发展和人口结构的变化，社会福利需求日益增长，社会福利体系亟待完善。为此，建立社会福利事业研究中心，深入探索社会福利事业发展的新途径，显得尤为必要。
社会福利事业研究中心应着力于政策研究创新。
建立政策数据库，收集和整理国内外社会福利政策，为政策制定提供参考依据。
开展政策评估，对既有社会福利政策进行科学评估，提出改进建议。
探索政策创新模式，研究新的社会福利政策思路，为社会福利事业发展提供智力支持。
社会福利事业研究中心应致力于构建完备的理论体系。
梳理社会福利发展的历史脉络，总结规律，形成理论基础。
借鉴国外先进理论和经验，融合本土实际，构建具有中国特色的社会福利理论。
探索社会福利与经济、社会、文化等领域的关系，形成跨学科的理论框架。
社会福利事业研究中心应打造高水平智库。
汇聚社会福利领域的专家学者，组建智库团队。
建立与政府部门、社会组织、企业等合作机制，形成智库网络。
开展社会福利问题研究，提出政策建议，为决策提供支撑。
社会福利事业研究中心应培养专业人才。
开设社会福利专业课程，培养社会福利专业人才。
组织社会福利培训，提高一线社会工作者的专业能力。
鼓励社会福利研究，扶持青年学者开展社会福利课题研究。
社会福利事业研究中心应加强国际交流。
参与国际社会福利组织合作，学习国际经验。
举办国际社会福利研讨会和论坛，增进与国外同行的交流。
翻译出版国外优秀社会福利著作，促进社会福利知识的传播。
社会福利事业研究中心应注重社会参与。
建立社会福利志愿者队伍，动员社会力量参与社会福利服务。
开展社会福利宣传活动，提升公众对社会福利的认识。
与社会组织合作，共同探索社会福利创新模式。
通过以上探索，社会福利事业研究中心将为社会福利事业发展提供强大的智力支持，为构建完善的社会福利体系贡献力量。
综上所述，社会福利事业研究中心是社会福利事业发展的新引擎。通过创新政策研究、构建理论体系、提升智库水平、培养专业人才、开展国际交流和促进社会参与，社会福利事业研究中心将为社会福利事业发展注入新的活力，推动社会福利事业迈上新台阶。
